3月6日至7日，我院召开2016年度科研工作汇报总结年会。职院党委副书记孙勇、职院副院长、农科院副院长阎旭东、职院副院长、农科院党委副书记张虹、农科院副院长王奉芝、学术委员及农科院全体科研人员参加了会议。

　　大会分三部分，一是各研究所就承担的重点课题进行汇报；二是近年入职研究生就双导师培养课题进行汇报；三是全院工作总结。

　　课题汇报全部采取多媒体形式，学术委员逐一点评。各课题主持人就承担的17项国家及省市主题科研课题以及2016年精准扶贫工作进行了汇报。绝大部分课题较好地完成了预期任务目标，取得一定进展，特别是承担的《渤海粮仓科技示范项目》、国家和河北省现代农业产业技术体系项目及作物育种项目创新点突出，特色明显。17名入职研究生就双导师培养课题进行了汇报，在作物耐盐、抗倒、种质资源研究、水肥一体化、地下害虫有利化利用、植物营养成分分析及我院年终考核结果分析和河北省农业科研院所创新能力评估等方面汇报了一年来的进展，大部分课题完成计划目标，表现出年轻科研人员思维活跃、认真研究、注重创新的良好素质。

　　学术委员对各项汇报内容进行了认真分析点评，特别是指出存在问题与不足，提出多项修改建议。

　　王奉芝副院长主持总结大会。

　　阎旭东副院长在报告中总结了农科院2016年的科研工作，客观分析了科研现状及存在问题，并安排部署了2017年工作。他指出，2016年，农科院在市委市政府的领导下，在职院党委的大力支持和帮助下，科研工作取得一定成绩，主要体现在科技创新、内涵建设、平台建设三个方面。获得一批科技创新成果，其中获省部级科研成果奖3项，审定农作物新品种3个，国家发明专利授权1项、实用新型专利6项，审定省市地方标准9项；新增国家重点研发计划课题等11项；承担的渤海粮仓项目、国家及省现代农业产业体系等在研项目取得阶段性成果，获项目单位的高度肯定。并获得沧州市十大优秀创新团队、创新个人及省优秀科技工作者等多项荣誉称号。农科院内涵建设得到强力推进。制订出台《新入职科研人员实行轮岗实践制度的决定》、《在硕士研究生中间实行导师培养制度的决定》、《年度工作考核实施办法》、《科研创新团队建设管理办法》等17个创新性文件，构建起我院内涵建设的基础框架，强化了全院科研和行政服务职责，创新了人才培养机制。科技平台建设不断增强，重点打造了土壤和植物营养分析等多个实验室；不断强化对外合作交流，我院与沧州师院生命科学学院签署科研教学合作协议，首批本科学生入院实习。阎院长在分析了目前存在的问题的基础上，提出2017年工作目标，主要是建立以创新团队为主的科研队伍布局和考评机制，强化人才队伍建设，进一步深入落实《新入职研究生培养方案》；对接产业需求，开展学科建设的转型升级；推进渤海粮仓等立院立所重大项目顺利开展；以互联网为手段，谋划互联网+现代农业，加快“三农服务中心”建设力度；加强科技平台建设，着力建设“西花园试验站”，力争获得植物营养分析实验室和土壤分析实验室的国家资质。同时，还就科研规模与科技创新质量、强化管理与潜心科研、技术研发与三农服务、年轻人培养与科研发展、个人与团队等五个关系的正确处理进行了阐述。

　　最后，孙勇副书记代表职院党委作重要讲话。孙书记充分肯定了农科院2016年所做的工作和取得的成绩。并就农科院2017年工作提出了几点建议。孙书记指出，要实现兴院强院目标，必须切实改变工作作风，着力打造一支政治立场坚定、思想作风过硬、服务意识强、清正廉洁、务实高效的领导干部队伍。要实现兴院强院目标，必须全面加强科技创新，着力打造一支业务水平高、创新意识强、团队协作精神好的科研创新团队。要实现兴院强院目标，必须继续加快成果转化，着力提升科技服务“三农”的整体能力，为推进全面建成小康社会尽责尽力。并向农科院全体科研人员提出了殷切的希望。

　　科研汇报总结年会的召开，极大地提升了农科院全体干部职工的士气与信心，对今后科研创新能力的提高、对科研管理与服务水平的提升，必将起到重要的促进作用。